Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna praktikant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personaliosakonna praktikanti, kes soovib omandada praktilisi kogemusi inimressursside valdkonnas. Praktikandi ülesandeks on toetada personaliosakonna igapäevaseid tegevusi, aidates kaasa töötajate haldusele, värbamisprotsessidele, koolituste korraldamisele ning personalidokumentide haldamisele. Praktika annab võimaluse õppida personalijuhtimise põhitõdesid ning arendada suhtlemis- ja organiseerimisoskusi. Sobiv kandidaat on motiveeritud, täpne ja valmis meeskonnas aktiivselt kaasa lööma. Praktika kestus ja tööaeg on kokkuleppel, pakkudes paindlikkust õppimise ja töö vahel. Kui soovid alustada karjääri personalijuhtimises ning saada väärtuslikke kogemusi, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada värbamisprotsessi ja kandidaatide haldamist
- Osaleda töötajate andmete haldamises ja dokumentide koostamises
- Aidata korraldada personalikoolitusi ja üritusi
- Vastata töötajate päringutele ja suhelda erinevate osakondadega
- Uuendada ja hallata personaliosakonna andmebaase
- Koostada aruandeid ja statistikat personaliteemadel
- Osaleda tööõiguse ja sisepoliitikate järgimises
- Toetada tööandja brändi arendamist ja kommunikatsiooni
- Järgida konfidentsiaalsuse ja andmekaitse põhimõtteid
- Osaleda meeskonna koosolekutel ja projektides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Omandamisel kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime
- Täpsus ja organiseerimisoskus
- Soov õppida ja areneda personalijuhtimise valdkonnas
- Hea eesti keele oskus, inglise keele oskus eeliseks
- Arvutikasutamise oskus, sh MS Office
- Vastutustundlik ja usaldusväärne
- Võime töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas
- Positiivne ja abivalmis suhtumine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Millised on sinu ootused personaliosakonna praktikakohale?
- Milliseid varasemaid kogemusi sul personalivaldkonnas on?
- Kuidas hindad oma suhtlemisoskust?
- Milliseid arvutiprogramme oskad kasutada?
- Kuidas lahendad keerulisi olukordi meeskonnas?
- Miks soovid töötada personaliosakonnas?
- Kuidas planeerid oma aega ja ülesandeid?
- Kas oled valmis töötama paindliku graafiku alusel?
- Millised on sinu tugevused ja arenguvõimalused?
- Kuidas hoiad konfidentsiaalsust tööülesannetes?
